Carmen Salvador
euroGalicia consultores
Acompañamos a personas,
equipos y organizaciones
para que alcancen sus objetivos
con el máximo nivel de desempeño
Correo-e
Teléfono
Horario
Lunes a Viernes:
9am – 6pm
Nuestro objetivo… que tú logres los tuyos
Te ayudamos en los retos de desarrollo, gestión y formación
Los servicios de recursos humanos de euroGalicia CONSULTORES apoyan a empresas y organizaciones que no disponen de departamento de recursos humanos o deciden gestionar externamente determinadas funciones de esta área. Desarrollamos una colaboración estratégica con nuestros clientes para prestarles nuestro conocimiento experto en el área de forma que sus operaciones no se resientan por falta de personal de calidad, baja formación de la plantilla o planteamiento inadecuado de la misma. Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada compañía y nos comprometemos con el éxito de nuestros clientes, creando soluciones de reclutamiento a medida que se ajusten a las necesidades de talento que tienen hoy en día las empresas y reorganizando los procesos para que sean más eficaces. Disponemos de un servicio rápido, eficiente y a medida.
Dirigir, gestionar y liderar personas
Acompañamos a Directores, Mandos Intermedios, Dueños de Negocio y Emprendedores en la adquisición de las competencias necesarias para orientar, coordinar e inspirar eficazmente a las personas.
Lograr el alto rendimiento en los equipos
Trabajamos con los equipos para que alcancen los objetivos propuestos, definiendo cómo alcanzarlos para que integren una metodología de trabajo y de relación.
Desarrollar el talento de las personas de la Organización
Ayudamos a las organizaciones en la identificación, desarrollo y gestión del talento de las personas. Capacitamos a los mandos sobre la evaluación del desempeño y los procesos de desarrollo de competencias.
Desarrollar habilidades ejecutivas
Capacitamos a los mandos y ejecutivos sobre las habilidades directivas clave para lograr el máximo nivel de desempeño.
Desarrollar las competencias profesionales de directores, mandos y personal operativo
Desarrollamos planes de formación y entrenamiento de las competencias necesarias para que el personal operativo realice su trabajo con eficacia y eficiencia.
Nuestra propuesta de valor
Qué ofrecemos
- compromiso con el objetivo del cliente
- asesoramiento personal y profesional
- resultados a través del diseño de una solución a medida
- mentorización externa de proyectos y desarrollo de procesos de mentoría interna
- evaluación continua sobre indicadores
- nuevos enfoques y estrategias para lograr los objetivos
Cómo lo logramos
- sentimos satisfacción con lo que hacemos
- avanzamos con la vista puesta en el resultado
- generamos ilusión por lo que logramos
- aportamos enfoques y soluciones diferentes
- nos adaptamos con flexibilidad a las necesidades del cliente
- trabajamos con materiales y contenidos propios y estableciendo alianzas para proporcionar el mejor servicio
- optimizamos los recursos para obtener la máxima eficiencia
- somos realistas en cuanto a las metas
Trabajando en la capacitación y el desarrollo de personas desde 1995
Contamos con una amplia experiencia en el diseño y gestión de proyectos de capacitación y desarrollo de personas.
Entendemos la capacitación como un proceso a corto plazo, que se implementa para modificar los comportamientos de los colaboradores, garantizar la adquisición de habilidades y el conocimiento de reglas y conceptos importantes para la realización de las tareas exigidas por el trabajo.
El desarrollo es un proceso más amplio y de largo plazo que sirve para perfeccionar de manera constante las capacidades de los empleados, líderes y gestores, aumentar la motivación y hacerlos miembros cada vez más valiosos de la organización.
Trabajamos poniendo el foco no solo en el crecimiento profesional, sino también personal. Por eso el desarrollo involucra cuestiones más relacionadas con experiencias, satisfacción y carrera.
Años de Servicio
Horas de Formación
%
Satisfacción
¿Qué hacemos por su empresa?
Ofrecemos un abanico de servicios…
Capacitamos a sus personas para que alcancen su máximo nivel de rendimiento
Diseñamos programas formativos a medida orientados a cambiar, desarrollar o eliminar comportamientos clave para el desempeño eficaz y eficiente del puesto.
Ver más
- atención cliente
- ventas
- negociación
- liderazgo
- trabajo en equipo
- habilidades de comunicación
- habilidades directivas
- gestión del tiempo
- organización y Planificación
- entrevista de evaluación del desempeño
Le ayudamos y asesoramos en la gestión de la formación y desarrollo de sus RRHH
Diseñamos, asesoramos y realizamos mentoría para implantar y/o desarrollar estrategias eficaces que contribuyan al desarrollo de las competencias de gestión y desarrollo de personas dentro de su Organización.
Ver más
- gestión de la formación (planes de inserción profesional, FEFE, etc.)
- gestión de proveedores externos
- generación de cultura de atención y orientación al cliente
- diseño de estrategias de acogida y formación inicial en el puesto
- definición e implementación de planes de formación y desarrollo de talento
- elaboración de planes de aprendizaje y desarrollo
- implantación de la gestión del desempeño
- metodología para el análisis de necesidades
- diseño de herramientas de evaluación del aprendizaje
- definición de estrategias de desarrollo de talento
- gestión interna y externa de proyectos de desarrollo cultural
- desarrollo de herramientas y soportes de análisis y desarrollo de competencias
- gestión y desarrollo por competencias
- implantación de programa de beneficios
- diseño e implantación de programas internos de desarrollo talento
- gestión interna de programa de evaluación del desempeño
- definición e implementación de planes individuales de desarrollo de talento y de carrera directiva
- gestión de carrera y sucesión
- diseño y gestión del clima y cultura de la organización
Lo acompañamos en su propio crecimiento y desarrollo y en el de su equipo para pasar del estado actual al estado deseado
Acompañamos a dueños de negocio, emprendedores, directivos y mandos intermedios a lograr sus metas, con estrategias efectivas que les permitan tomar las mejores decisiones para alcanzar su mejor versión personal y profesional.
Acompañamos al equipo para que logre el alto rendimiento, mejore sus relaciones y adquiera una metodología de trabajo que le permita alcanzar sus objetivos.
Ver más
- coaching ejecutivo y estratégico, con sesiones individuales y flexibles orientadas al objetivo
- coaching de equipos con la metodología de ICC (International Coaching Community) en torno al reto del equipo
- coaches certificados por AECOP e ICC
Le ayudamos y asesoramos para encontrar las personas idóneas para su organización
Le ayudamos a clarificar las funciones, responsabilidades y competencias de los puestos de trabajo.
Le acompañamos y asesoramos en todas las fases del proceso de búsqueda y selección de los perfiles adecuados en función del puesto a cubrir.
Ver más
- diseño de puestos de trabajo
- diseño de perfiles competenciales
- diseño e implementación de estrategias internas de reclutamiento y selección
- reclutamiento y selección externa de perfiles
- herramientas especializadas de evaluación competencial online: Predictive Index
- evaluación personalizada de perfiles personales y competenciales
- Assessment Center
Dirección
Carmen Salvador
Interim Mánager de desarrollo de RRHH, Psicóloga, coach ejecutiva y de equipos, Practitioner en PNL y Especialista en Mindfulnes y Gestión Emocional.
Asesoro, mentorizo y colaboro con las organizaciones en la identificación y gestión del talento, procesos de cambio, gestión cultural y desarrollo de liderazgo. Acompaño a Directivos/as, Dueños de negocio, Emprendedores/as, en el diseño de estrategias para alcanzar sus objetivos profesionales y personales a través del desarrollo de las competencias clave para el liderazgo y la dirección.
Formación
- Licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela.
- Diplomada en Criminología por la Universidad de Santiago de Compostela.
- Máster en Dirección e Administración de Empresas por la Escuela de Organización Industrial de Madrid.
- Certificación en Metodología Didáctica por la Consellería de Familia y Promoción de Empleo, Mujer y Juventud.
- Master Técnico Comercial en Informática por la Escuela de Negocios de Madrid.
- Especialista en Trabajo en Equipo por la UDC.
- Analista Certificada para Predictive Index.
- Coach Ejecutivo Asociado, certificado por AECOP.
- Practitioner en Programación Neurolinguística (PNL) por IPH
- Formación en Mediación de Conflictos y Mental Training por ICC
- Coach de equipos Certificado por ICC
- Máster en Coaching Estratégico por Tino Fernández Coaching
Experiencia profesional
- Presté inicialmente mis servicios en Endesa como técnico de RRHH.
- En Rank Xerox Española donde fui durante 4 años: Responsable Comercial de Grandes Clientes y Responsable regional de marketing.
- En el ámbito de la Consultoría de Empresas y Selección de Personal en el que he dirigido y gestionado durante 3 años la empresa consultora Montaner & Asociados para Galicia.
- Co-Directora y docente del curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos en Empresas, Organizaciones e Instituciones de la Universidad de A Coruña impartido en la Facultad de Sociología desde el año 2000 hasta el año 2008.
- Docente durante 7 años de la Cámara da Comercio, Industria y Navegación da Coruña.
- Profesora universitaria de la Escuela de Turismo de A Coruña y de las Escuelas de marketing y publicidad del CENP durante 13 años.
- Responsable del Servicio de Desarrollo de Personas de Vegonsa Agrupación Alimentaria S.A. que forma parte do Grupo Eroski S.Coop. a lo largo de 13 años. Actualmente Asesora Técnica de Vegalsa.
- Gerente de Eurogalicia Consultores S.L.U. en el ámbito de la consultoría de RRHH, desde el año 1998.
- Asociada de Prímula Asesores (Zaragoza) para la distribución de PI y DCM.
Actividades especializadas
- Participo como formadora y liderado desde el año 1995 numerosos proyectos de Consultoría y Formación en Comunicación, Ventas, Negociación, Atención al Cliente, Formación de formadores, Planifi cación y Organización, Habilidades Directivas y de Gestión, Dirección por Objetivos, Gestión por competencias, Evaluación del Rendimiento, Liderazgo basado en Habilidades Conversacionales, Líder Coach y Recursos Humanos (planificación y desarrollo de talento, selección, planificación y gestión de la formación, gestión de fondos en materia de formación ocupacional y de la Fundación Tripartita, gestión proyecto de Game Learning ..), entre otros, dirigidos a personal y directivos de Empresas, Gobiernos Autonómicos y Ayuntamientos.
- También lidero y participo en numerosos procesos de búsqueda, selección y análisis de perfil para diferentes empresas y sectores.
- He impartido conferencias y cursos para el fomento de la competitividad el pequeño comercio, dentro de la programación formativa anual de la Cámara de Comercio de A Coruña a lo largo de 8 anos de colaboración con esta institución para la cual además de la actividad formativa aludida, ha impartido el curso de técnicas de venta desde el año 1999.
- Formadora certificada para Adecco Training en habilidades desde 2016.
- Realizo procesos de Coaching Ejecutivo y Estratégico con Directores, Mandos Intermedios y Empresarios ayudando a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
- Realizo procesos de Coaching de Equipos en diferentes Organizaciones con la metodología ICC.
- Colaboro como Interim Manager con Servitalent en proyectos de formación y consultoría en diferentes organizaciones.
“…Lo que marca la diferencia entre las empresas es su capacidad para atraer, desarrollar y retener el talento de sus profesionales”